Um dia você
chega em casa feliz comemorando a nova contratação de trabalho, uma nova
oportunidade se abre em sua vida, vai dormir e não vê a hora de amanhecer e
começar no novo desafio, sai de casa e como é o primeiro dia de trabalho quer
ser o primeiro a chegar para não causar má impressão, pensa no trajeto em ser o
melhor empregado, desempenhar a função da melhor forma. Está feliz e motivado.
Ao chegar na empresa,
depara-se com os novos funcionários que não são muitos, todos cabisbaixos,
desmotivados, conversam pouco e você feliz estranhando este comportamento,
tenta ser amistoso e indaga o colega perguntando como é a rotina de trabalho,
nesta hora vem a "ducha de água fria" o colega informa que o local é horrível
para se trabalhar, o proprietário não respeita ninguém ofende os empregados, exige situações improváveis de se concluírem e na verdade não para ninguém no
local, os poucos funcionários são novos sem muita experiência os antigos se
foram com a possibilidade de encontrar melhores oportunidades.
Você começa a
pensar, sua alegria se foi, fica apreensivo e logo começa o turno de trabalho, apresenta-se
ao novo patrão com um sorriso, tenta ser simpático e ele nem olha em seu rosto,
não lhe aperta a mão e não dá boas vindas, é seco, ríspido no tratamento diante
esta situação você começa a suar muito de nervoso.
O patrão somente
chama outro colega para lhe ensinar o trabalho, o funcionário prontamente se
coloca para lhe ensinar e assim corre o dia enquanto o proprietário segue pelas
áreas de produção mal humorado reclamando com os funcionários os chamando de
burros e outras coisas mais, logo um funcionário que não aguentava mais esta
situação se rebela, jogando as ferramentas ao chão e ofendendo muito o patrão
que revida também com palavras de baixo calão, os outros funcionários para
cessar os xingamentos, apartam a discussão antes que a coisa ficasse pior. Mais
uma baixa, um funcionário a menos.
Esta rotina de
trabalho não é difícil de encontrar em algumas empresas, sempre lembro de
uma conversa que tive com um agenciador de recursos humanos que mais tarde se
tornou meu amigo de um problema que ele não conseguiu solucionar. Em sua cidade
havia uma importante mão de obra para ser encaminhada ao trabalho, no entanto
de todas as empresas que assessorava uma foi complicada não conseguia pessoas
que desejavam trabalhar neste local. Por ser rude e tratar mal seus
funcionários a fama se espalhou por toda a localidade a empresa que trabalhava
no ramo de metalurgia iniciou suas atividades com 35 funcionários com previsão
de expansão para o dobro, no entanto um ano após seu nascimento contava somente
com 18 colaboradores sobrecarregados nas funções e também nos
xingamentos. Tal episodio
culminou com a empresa fechando as portas, pois não conseguia atender os prazos
por ela contratada, vez que não havia ninguém que desejasse trabalhar no local,
para manter os funcionários existentes teve que
Esta historia
embora pareça ficção é verdade, conheço empresas que têm dificuldades em
encontrar funcionários, na verdade estas empresas com patrões ofensivos que não
respeitam nada nem a dignidade das pessoas em tese e no futuro acabarão sendo
empresas fantasmas, onde embora tenham todas as características para crescer
estarão em descenso na produção vez que o principal não terá, a mão de obra.
Não podemos tratar
funcionários sem dignidade, é necessário respeitar, pois ao contrario que
muitos patrões pensam a empresa precisa sim de colaboradores. E estes com a
abertura do mercado de trabalho não estão aptos a se humilharem por um salário.
Respeito é uma
atitude mágica e importante para o crescimento das empresas.
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